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給与アウトソーシング
CDPの給与計算代理サービスは、企業へ新しい給与処理のソリューションを提供しております。その処理効率は比較的高く、企業は給与計算業務を、アウトソーシングサービスプロバイダーとネット上で連絡を取りながらアウトソースすることで、戦略上のコア競争力と財務上の利益を獲得することができます。それは「Best-of-breed」(特定ベンダーの製品ラインアップを採用するのではなく、複数ベンダー側の最も優れたリソースを統合する)というシステムソリューションであり、企業のシステムに対するトータルマント オブオペレーション(TCO)を最小限にします。CDP給与計算代理サービスのメインプロセスは次のサービスが含まれます:
  • 定期的に顧客から変更データの情報を取得し、それを検査し、システム上でメンテナンスする。
  • 従業員の給与計算を行い、財務が照合し、ミスがないことを確認した後、顧客に送付して審査認可を受ける。
  • 銀行との取引を行ない、給与を従業員の銀行口座に振り込む。
給与計算処理サービスのベ専門プロバイダーとして、CDPは技術的に業界をリードするとともに、現在の国家、地方企業の給与処理に関する法制度令をよく理解しています。企業はCDPの企業給与計算サービスを利用した後、いつでもインターネットを通じて従業員の給与状況を確認することができます。フレキシブルで簡単な操作により、給与と人事管理プロセスの業務効率を大幅に向上させ、関連情報を把握し、実施コストを抑制することができます。

CDP給与計算代理サービスの主な特徴:

1.フレキシブルなログイン
お客様はいつでも、どこでも気軽にChinaPayroll.com(http://www.ChinaPayroll.com)にログインし、給与計算記録、業務フローや関連報告書を確認することができます。セルフサービス機能によって、従業員は自分の給料情報を簡単に確認することができます。人事部門の給与管理者はコア業務に専念することができます。

2.効果的な設計
便利なネットワークアクセスとユーザに優しいインターフェースによって、企業の給与管理担当者の処理効率を大幅に向上させることが出来ます。ユーザー本位のシステム設計により、よりスピーディーに給与データ入力や計算を行うことができます。

3.集中的なコントロール
企業が給与データ、処理プロセス及びコストコントロールに専念できるように、弊社は合理的な設計とセキュリティー技術を導入しています。統合データベースによりデータインテグリティーを確保し、アクセススピードを上げ、人事部にとって重要な人事情報、給与情報、福利情報を一箇付に保存します。弊社は複数レイヤーのシステムセキュリティー対策を講じ、重要なデータを保護しています。

税務代理
専門の税務代理サービスプロバイダーとして、弊社は企業の税務処理の全プロセスを効率的に管理することができます。企業の税務管理を弊社に委託することにより、税務処理に必要な時間を大幅に削減することができ、人事部門はより一層企業のコアとなる人事戦略目標の実現に注力することができます。

弊社が提供する企業税務代理サービス:
  • お客様に税務報告書を作成し、当地の税務局に税金表を提出する。
  • 当地税務局の監査業務をサポートする。
  • 内部給与計算システムとのインタフェース。
  • 有効、正確且つ低コストで企業の税務処理プロセスを更新し、新しい企業税務基準を満たす。
  • オンラインで政府の税務規定にアクセスし、発票、預金、税務報告書の情報を検索できる。

銀行取引代理
CDPの銀行取引代理サービスはCDPの給与計算サービスと一体化することができ銀行取引上発生する恐れのある過失や不正行為を防止します。CDPの銀行取引代理システムは給与計算システムと統合することができ、単独で企業内部の統合給与システムの一部とすることもできます。CDPの銀行取引代理サービスを利用すれば、給料支払いの停止、紛失した小切手の捜索、現金以外の項目で審査及びその他関連した問題の為に何行もの銀行と連絡を取り合う必要がなくなります。

銀行取引サービスの内容:
  • 銀行への報告表を用意し、給与処理データをお客様指定の銀行に送付する。
  • 安全にCDP提携銀行から書類を発行し、現金を引き出す。
  • 銀行の受取りと支払いの小切手を照合し、ミスがないか確認し、不正行為を防止する。
  • 取引毎に銀行請求書を照合する。

給料明細書の処理とデリバリー
従業員の給料明細書処理は、非常に時間を費やす作業です。弊社の給料明細書処理及びデリバリーサービスをご利用いただけば、給料明細書の用意、監視、チェック、配布及び税金表の処理を責任を持って行います。給料明細書のプリントアウト作業を弊社に委託していただくことも可能です。それにより、システムソフトウェア、計画とプロセスを変更せず、機器の購入と使用コストを削減することができます。

給料明細書代理及びデリバリーサービス導入後も、内部システムで従業員の給与を処理することができ、給料日や年末に仕事量が急増したりこれがネックになることはありません。給与計算が終了した後、従業員の給料明細結果がCDPに転送され、CDPは高速レーザープリンタで全従業員の給料明細書をプリントアウトします。同時に、給料明細書をチェックしコメントします。給料明細書はEmail又はEMSにて企業に送付し、従業員に配布されます。

弊社の給料明細書処理及びデリバリーサービスのメリット。
  • 給料情報処理の高度な安全性とセキュリティを確保する。
  • 給料明細書にミスが生じた場合の回復処理。
  • 十分なプリント能力を確保するためバックアップシステムを装備。
  • 専門のコンサルタントが顧客の緊急なニーズを解決する。
  • カスタマイズしたファイルの整理とデリバリー能力。
広鮑はの監視は給料明細書処理の高精度と高品質を確保します。
 
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